企业培训管理的重点难点解析 

培训管理建设课程

课程对象
企业培训管理者企业业务负责人企业内部培训师

课程目的
训练培训管理者们的系统思维能力/需求分析能力/呈现培训价值能力

课程背景
人才是企业最基本也是最重要的资源，对于一个企业来说如何把“人”变成“人才&rdq

PTT国际专业讲师训练课程 

PTT业讲师训练

课程介绍：
企业的竞争不仅来自于产品、资源的竞争，同时也是人才的竞争。人才的培养是一个浩大的工程，单纯通过直接管理者的扶、帮、带已经远远不能满足员工职业发展的需求了。随着企业内外部人才的压力，越来越多的企业意识到需要将员工的知识、技能以及工作态度留在企业

TTT进阶-敏捷课程设计与开发 

敏捷课程设计与开发培训

Ø  运用简易需求分析技术，提炼出课程的学习需求    
Ø  分解并撰写出本课程的标准学习目标    
Ø  对标标准课件，并有意愿改

以绩效为导向的培训体系建立 

如何制定企业培训计划

课程收益    
Ø  认知当前企业培训趋势，能够基于变化对培训管理工作做出对应的调整。    
Ø  找到企业的组织发展阶段和培训部门的阶段工作重点。 

4Ts情境式教学工作坊 

公司内部培训师培训

《4Ts情景式教学工作坊》课程简介
4Ts是四个英文单词Transfer（调动）、Tak（讲解）Try（尝试）Transate（转化）的缩写，这四个部分既是培训师教学的四个典型情景，又是一个课程内容模块的完整传递策略，本课程被誉为传统TTT训练课程的颠覆版，让教学技术更轻松、更实用、更

企业培训师培训：授课技巧提升训练