公司法解读学习课程
国有企业合规风险管理公开课
课程背景
法治国企，合规先行。“理直气壮做强做优做大国有企业”，离不开合规管理。无论是制度设计和机制安排，还是流程规范或行为指引，亦或是培训督导、责任追究，国企合规既自成体系，又贯穿于企业管理的方方面面，同时受外部环境的深刻影响。国企合规是一项系统性、常态化、动态发展的工作。
薪酬改革的课程
课程大纲：
1.薪酬改革与架构调整的主要目的
2.降本增效：发挥最大潜能
3.遭遇资本寒冬，企业融资难导致资金断链
4.社保转税，企业负担加重
5.产业泡沫破灭，企业陷入困境
6.如何做到合法改革薪酬体系
7.现行法律对企业变更薪酬约定的硬
面试官技巧课程
【课程背景】
您的企业是否面临……
待遇水涨船高但却依然招工难的窘境？
招回来的人才为何一到岗位就变庸才？
招聘广告无端惹上就业歧视纠纷？
轻视录用条件设计仲裁时栽跟头？
在这个人才大规模流动的期间，企业面临着相当大的风险，如
量子管理思维培训
【课程背景】
当今社会正处于VUCA时代，充满复杂性，随时在改变，而且很难预测，面对这样的环境，如果企业不能快速响应社会变化，就很容易被淘汰。
不同的时代需要不同的管理思维，工业文明时代的管理思维及方式已经无法适应知识文明时代的发展要求，我们需要的是一种适应新时代的，更灵活的管理方式。
因此，
劳务派遣员工培训
课程背景：
《劳务派遣暂行规定》的正式实施，对于许多大量使用劳务派遣员工的行业、及劳务派遣公司、人力资源服务机构来说，再次面临巨大的挑战与抉择。“暂行规定”出台后将对现有的劳务派遣业务和人力资源服务机构产生什么影响？你是否对政策的内容做好的应对的准备工作？ 劳资问题解决专家梁伟权老师为您解析新法下
风险防范策略培训
【课程背景】
社会经济的快速发展使企业的经营风险不断增加，法律合规、风险管理已成为企业规范发展、依法治企的必然要求，是现代企业管理体系中不可或缺的重要组成部分。因此，企业管理者必须重视合规管理，提升法律意识，才能防范于未然，最大程度上降低经济损失。
【课程目标】
1.学会识别企业常见的法
合规法律意识培训
课程大纲：
第一部分 现代企业制度下的公司治理
1.公司、董事和高管已全面步入高风险时代
1)公司法律风险频繁高发，暴露出公司法律风险管理的软肋
1.抽查20家央企有关18家做假账
2)法律风险危害：高管的牢狱之灾抑或杀身之祸？
1.华为六名中高层领导
社保入税改革培训
【课程大纲】
前言
随着《民法典》、《2021版劳动争议司法解释一》等新法今年的全面实施，企业劳动用工所面临的法律风险因素也大幅增加，必须进一步增强劳动用工的法律风险防范意识，防范和应对劳动关系变化对企业产生的影响。
1.社保入税对企业用人成本的影响
1、社会已进入“
人才招聘管理课程
【课程大纲】
前言：关于招聘的重要性和前提
1.当前企业用工的背景
2.在互联网的时代，人力资源面临的挑战有哪些？
3.面临人才流失窘境，企业应如何应对？
4.与企业价值观、发展方向相悖的“人才”，坚决不强留
5.切记能力可以后
规范裁员行为管理
【课程背景】
近期，国务院印发《关于进一步做好稳就业工作的意见》指出，加强对民营企业和小微企业的金融支持，引导企业开拓国内市场，规范企业裁员行为。文件称，要全力防范化解规模性失业风险，全力确保就业形势总体稳定。为什么国务院文件要多次出台“稳就业”政策组合拳，还要特别强调规范企业裁员行为？
人力资源服务业培训
【课程大纲】
1.国家政策加持下行业逐渐走向规范
2.人力资源服务业市场规模持续高增长
3.国家政策加持下行业逐渐走向规范
4.劳务派遣监管风暴来临，各地要进一步加强规范
社保代缴被控诈骗罪，整个人力资源行业翻天覆地.pptx
1.近期人力资源新政（
法律知识学习课程
为什么要学习本课程：
高级管理人员在公司经营与商务活动中，都会面临洽谈和签订合同，企业的效益也正是通过一份份经营合同的有效履行所取得的，所以高级管理人员学习合同法基本知识、熟练掌握洽谈、签订合同的技巧就显得非常重要。
企业的财务、行管人员对合同的各环节也负有监管、协助实施的义务。所以这些岗位的工作人员也应具
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
