通过心态、思维方式、行为的修炼培养出良好的职业习惯，是提升职业情商和实现职业突破发展的*途径。要想成功，就必须有成功者的习惯。
每个人都有自己的习惯。一个人形成的习惯就是他的舒适区，“你喜欢做什么，喜欢用哪种方式说话，喜欢和哪些人打交道”等等这些都是习惯，而往往正是因为一些不好的习惯影响到我们工作的发展。
所以，我们要改变工作中不好的习惯，要突破自己的舒适区，要有意识为自己找点别扭，要敢于为自己主动施加点压力，努力突破自己以往的心理舒适区。
应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、9500后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通艺术、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动可以提高情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！
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