十个老板八个坏脾气，凡是在外面脾气很好的，回到家脾气大概都不好。你可以去看看，但是我还是要提醒，少发脾气，发脾气叫做火性管理，那个叫做火性管理。火在易经里面最后的答案是同归于尽的。所以你脾气很坏，老骂干部。干部都被你气死了，你的肝大概也硬化了，到最后是同归于尽。那少发脾气怎么办呢？少做指示，一个做指示的人，你就限定了你的部署，他不太动脑筋。我长期观察一个很有主见，一个很果断，一个随时有主张的人，他的干部统统脑袋空空。第一个我一想就挨骂，因为我不说不挨骂，我一说跟老板不一样，我就挨骂。人都很聪明的，到最后他会不想他懒得想，他也懒得说，然后整个舞台让出来，让老板一个人去表演。那独角戏是最可怜的，因为我们唱戏最少两三个。一个人在那里差不多最后嗓子也哑了，观众也跑光了，红花也需要绿叶来陪衬。当老板不要霸占舞台，所以一家公司如果他的人才慢慢的外流，他就得到经营上的癌症，这是很容易了解。因此大老板有那个雅量。我的干部表现，而不是我在表现。所以这个无为其实是你很有能力，你才可以讲不为。没有能力的人讲是无为，那是糊涂。
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