企业应该怎么来看待调薪?首先对于调薪,一般有不同的出发点,有的企业在调薪是为了跟上市场的水平,是做一个整体的调薪,当然也有部分的调薪是为了一些特定的群体去做一些策略性的调整。不管是何种程度的调薪,从管理的角度上,我们都要关注到三个重点的问题。
1、调薪对我们的人工成本到底带来了多大的挑战?它会让我们的人工成本是产生了多少的增长,而企业是否能够承受这种增长,这是第一个视角。
2、要看我们的调薪的重点的对象到底覆盖在哪里。我们一般情况下都会把最重要的钱花在最重要的人上,让他去产生更大的价值,调薪的对象的选择也是非常的重要。
3、我们要来看到了调薪的钱在员工的薪酬结构当中是要放在哪里。有的公司调薪,他是在固定薪酬上去做一些增长,有的公司的调薪,他是在奖金上做了一定比例的调整,当然还有一些是在福利上去多增加一些体现。所以针究最终调薪的钱要放在哪里,这个是值得我们去好好思考跟规划的。
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