不管你在哪个行业，不管你是国企、政府、民企还是哪个行业，职业规划其实也就这三个阶段。
1、叫承重墙。所谓承重墙是指的领导给你安排了活，你能不能搞定，领导往你身上压了重担，你能不能接得住，能不能玩得转？对于基层的员工而言，如果你能够胜任承重墙，对于领导而言，你是一个可以托付的人，是一个可以信任的人，这种情况下，你就有可能走向更高的职位，这是第一个阶段叫承重墙。
2、叫高低杠。这个阶段你已经来到了一个企业中层的管理的序列当中，这个时候你对上你要准确领悟领导的意图，对下你可以带领兄弟们一起去实施它，去完成它，在关键时刻你甚至可以撸起袖子一马当先，亲自去操刀，亲自去上手，能上能下，这就是高低杠。
3、叫平衡木。这个时候你已经走向了一个企业的高层管理的序列，你要做的是平衡阴阳，是平衡企业里边的各种局面，为企业发展的这个大局服务。
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