赵了了

赵了了

管理能力讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 职业素养

体制内八大晋升机制

讲师:赵了了   已加入:1109天   关注:2306   


不想送礼,还想当领导,不想写材料,还想晋升。那么在体制内八个道理一定要明白。

1、万事要懂得多请示领导都不怕麻烦,你担心什么,做事要按照领导的指示办理,还要懂得留痕。

2、单位内领导吩咐的任务,一定要懂得完善相关决策程序,规避风险,不要为了做事而引出了另一个矛盾。

3、不要老是将风头聚集在自己身上,适当学会隐身,分散火力,让其他人也有舞台可以表演。

4、不涉及自己利益的事情,要懂得多少,不要去关心太多。

5、体制内干活越多的人越有干不完的活,忙的忙死,闲的闲死,这是现状。

6、工作中一定不要抱怨,一旦开始抱怨,心态就会失衡,以后工作就会心不甘情不愿,很难再平心气和的去工作。

7、一旦抱怨之前的付出,都可能会前功尽弃,而且你的抱怨会很快的传到领导耳朵里,对你产生不良看法。

8、体制内里面干活的人就没有不累的,有付出,没有回报的人比比皆是。

上一篇: 想要得到老板提拔,一定要做到这三点
下一篇: 任职资格体系包含哪些内容?


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号