为什么很多基层员工对管理者怨声载道？经常看到员工，对他的管理者抱怨不满意。这个时候管理者要做出检讨。其实最核心的是你没有满足员工的需求。这个需求主要来自于两个方面。
第一个,你有没有创造好的环境？环境来自于两方面，
1、是硬件。硬件就是我们的办公场地，我们的职场。
2、是软件。就是我们的企业文化。
在这个方面，我们的管理者上到底花了多长时间去建设，没有好的环境，你怎么可能让员工能够更开心的工作呢？员工不开心，工作效率怎么可能提高呢？
第二个，你作为管理者，你够不够专业。你自己能力都不够专业，你都没学过管理你都没认真去研究过，钻研过，你都自己没有做好的事情，要求你的员工去做。员工怎么能够认真的能听得进去呢？尤其是很多管理者还在用那些简单又粗暴的又直接的那种方式进行管理。今天的年轻人根本没有人吃这一套，所以管理者一定要不断提升自己。让员工在公司里面能够真正的工作的开心，有收入，有成长。这些怨声载道的现象才会减少，要么创造经济价值，要么创造经济价值，收入高，心情爽，这是降低员工抱怨最重要的两个方面。
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