第一，领导接手一项紧急重要任务的时候，出于方便，出于让自己省事，总是越发习惯性的使唤好用的人。其他人正是因为不靠谱，躲掉了一桩又一桩的任务。
第二，只有做错事的处罚，却鲜有不作为的处罚。洗的碗越多，摔碎碗的几率就越大。那些从来不洗碗的人，根本就不可能摔碎碗。疲于工作的你，总有出错的那一天，并因此受到领导的训斥，同事的嘲讽。也就因为这一件事做错，你之前做的100件正确的事儿，统统的被否定掉。
第三，升米养恩人，斗米养仇人。人性的劣根性，决定你做的越多，大家就越习以为常。哪天你不答应帮助别人了，不帮别人做事儿了，那就是原罪，甚至还会指责你得失心过重。
第四，那些不被业务工作捆绑的人才会有大把大把的时间处理工作以外的事儿。比如怎么和领导多交往，怎么和同事愉快相处。当你天天陷在工作的漩涡之中无法自拔的时候，你会发现对方已然获得了提拔，把你远远的甩在身后。
如果你就是那个能力不错，但却越劳心劳力，越心力交瘁的老实人，三条建议。
第一，不要随时随地都当一个任劳任怨的老黄牛，要在保证质量的前提下，学会放慢脚步，多抬头看看路。
第二，要善于表达沟通自己的诉求，从而赢得尊重和机会。
第三，建立良好的人际关系，可以帮助自己更快出圈。
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