有三种思维模式，企业中大部分的员工只具备其中的一种，甚至是一种都不具备的也大有人在。如果你的员工同时都具备了这样的人，就是人才，少之又少，请想尽一切办法留住他，到底是哪三种思维这么厉害？
1、销售思维。具备销售思维的人，懂得发现需求，抓住需求，甚至可以创造需求，所以这样的人善于拿到结果，市场内和销售类的岗位需要有销售思维。
2、结构化思维。具备结构化思维的人善于分析，比较理性，有逻辑。通常，研发类技术类的岗位需要有结构化思考的能力。
3、系统思维。管理学大师*圣吉说，所谓系统思考，就是能看见整体，看见相互关联，而不是单一的事件。所以，如果有系统思考的人，能够通过现象看到本质，善于观察整体，而不是只被局部影响，更能够透过现在看到未来，善于布局。
如果你的企业有这样一群人，他们既有销售思维，又擅长结构化分析，同时还具备系统思考的能力，恭喜你，这样的人才是高手，你一定要好好的把握住。如何培养员工系统思考的能力呢？先提升他们销售思维和结构化思维的能力，然后让他们从0到1搭建一个体系。只有从无到有的搭建，才能掌握体系的底层逻辑，才能知其然，也能知其所以然，这样才能迅速提升系统思维的能力。
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