为什么总有人说你格局太低？如何成为有格局的人？首先什么是格局？打个比方，比如说如果是你走路的话，你可能需要看到20米远就可以了。如果你是骑车的话，可能你要看到50米远。而如果你要是开车的话，至少你要看到500米才可以。如果大家是飞机的驾驶员，需要看多远才可以呢？
所以说格局就是对事物的一个认知范围。也就是说你能站在多高的角度，是否能够站在系统的整体的角度来去看待事物。这样子就决定了你做事的一个思维和方式。所以说你的格局决定你能走多远。而在我们在职场中也有这样的一些格局的一些区别。比如对我们有的同事来说，他只能看到自己工作范围内的这样的一些工作。这个时候我们就要做一天和尚撞一天钟的这样的一些撞钟思维的员工。而对于有一些优秀的员工来说，他不光能看到自己的工作，还能看到自己的工作。对于其他同事的影响，尽量的做好怎么去服务大家的一个准备。所以说我们就叫客户思维。这样的员工往往是一些优秀的员工，而对于还有一些员工，他往往能够站在那个公司整体的系统的角度去思考我们的工作。也就是说是我的老板思维。而这些通常是一个优秀的忠诚所具备的一个条件。
同时还有一些同事，他能够甚至对行业，甚至能够跨行业的思考，他的工作也就是所谓的战略思维。这样的一个思维是往往是我们一个优秀的高层所必备的一个条件。这就是不同的格局。随着格局的成长，也意味着你的职业的一个成长。所以说你的格局决定了你的职业的成就。那怎么样提高我们的职业格局呢？我们建议是用战略地图这样一个工具，能够很好的帮助你系统的整体的一个逻辑性的认知。
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