为什么领导和同事总是刁难、欺负、伤害你？回想一下，在职场中，但凡刁难你，欺负你的人，是不是都是了解你的人？总结了三个原因和应对方法。
第一，距离太近。和同事刚认识的时候，是不是大家相处的都跟融洽，为什么慢慢的开始刁难你，欺负你呢？究其原因，是因为你们之间的距离太近。冰冻三尺，非一日之寒，一旦距离近，他们就对你了解透了，摸到了你的底牌。在交往过程中，你不断的让步妥协，从而让对方看到了你的软弱，慢慢的同时开始变本加厉，不断试探你的底线，直到吃透了你，就很难翻盘了。应对方法，无论你和同事的关系多么好，永远不要亮出你自己的底牌，更不要毫无保留的相信身边的同事，因为一旦别人觉得你没用，翻起脸来，*比翻书还快。
第二，话多，太随意。有没有当你和同事闹掰的时候，他们是不是拿你告诉他的秘密，到处给人说。当你以为透露心声是在和同事坦诚交往，能够获得同事的信任的时候，其实就是在同事面前脱光了裸奔。当你一丝不挂的时候，对方就可以肆意的践踏和出卖。应对方法认清职场，管住自己的嘴巴，不要和任何人透露心声，哪怕是你最亲近的人。
第三，坚持自己的原则。好与坏不在于你如何对待别人，而是在于你是强还是弱。当你一味的退步忍让的时候，他们就会触碰你的底线。应对方法和任何人交往，都要时刻捍卫自己的原则。如果有同事欺负你，碰触到你底线的时候，一次都不要忍，必须猛烈的回击你的反击。不仅要维护你的底线，更要让公司所有人看到你的态度，告诫他们，你不是个软柿子。只有这样，才能获得别人的尊重和宽容。
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