如何制定制度？其实我们不能随便拿来，就拿来主义，不能随便拿来。我看他家挺好，我看他也挺好，其实这个都不太适合，为什么呢？因为你拿来的东西可能不适合你。第二，拿来的东西，员工的执行度也不一定很好。所以说我们怎么办呢？我觉得我们应该是自己去建设制度，找员工一起做头脑风暴。关于最近发生的一些事情，大家觉得有疑问，那些事情我们可以拿出来，大家一起讨论，一起讨论，形成共同的一个决定，这个决议。
然后大家这样的话执行起来才会更顺利一些。而且执行力也好，因为这个东西是大家共同完成的。他不是某一个人完成的。有了这个制度以后，我们怎么办？我们再让大家签上字，签上字以后，然后我们在张贴出来，张贴了之后，我们在前期还要不断地去检查，让大家有加深印象。这样的话，一整套完整的好的可执行的制度就被建立起来了，这个是我关于制度建设这一块儿给他的一点点建议。
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