培训的环节，每个环节都很重要。但是有一个环节是我们往往被忽视掉的，三个环节都很重要，有一个环节经常被忽视掉，就是培训后的这个环节，培训后的跟进与辅导是培训结果是不是很好的一个最关键因素。那我们应该怎么办？我给大家讲三个步骤。
1、应该是进行一个培训后的跟进。
2、我们设置周期性的一个作业。我每天做什么，每周做什么，每月做什么，有哪些操作，要达成哪些目标，这个事情特别的重要，形成一种反馈机制。
3、作为教练，我们要持续的跟踪和学员做周期性的复盘。我们现在培训我们的员工也好，我们进行外部培训也好，我们就有这个一个环节，我们培训结束了，并没有结束，我们还会进行周期性的跟进，我们还会进行持续的线下辅导，线上辅导。我们还会进行一个落地的指导，来确保他真正的得到了他所学的内容，从知道到做到是有很大的一个差距的。这个是培训后的一些个环节，希望可以帮到大家。
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