职场中，当我们完成一件事情，尤其是花了很大力气才完成了一项重要的工作任务的时候，我们总想着让领导知道我们的劳动成果，了解自己的辛苦和付出。但是不得要领的邀功请赏，有可能会适得其反，比如求表扬、求抱抱、求回报、求犒劳，卖惨发牢骚。那我们如何巧妙的让领导看到自己的功劳，提高自己的职场曝光度呢？
其实邀功不用自己创造机会，他的*时期就是汇报工作的时候。现在很多家公司都在使用钉钉、企业微信、邮件、周报等汇报方式，这其实就是在为员工提供一个很好的邀功请赏的途径。可惜的是，很多人不珍惜这样的机会，不把工作汇报当机会，反而当成形式主义，思想上很排斥。结果那些认认真真走形式的人，反而得到了领导的赏识、认可和发现。你可以每天写工作日报，工作周报，月底的时候再写一份工作月报，也就是三个部分。本期工作总结，本期工作做法，有什么创新，收获经验教训，下一期的计划思路和打算。如果单位有要求，那你要汇报出新意，如果单位没有要求，那这正是你的机会。
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