提升领导力的路径与方法是什么？高度概括起来回答，学习提升领导力的路径跟方法主要有以下四个。
第一个，作为领导者，必须要具备积极的学习心态。
第二个，建立高效的内外部的沟通机制，关注关心员工的健康成长和员工关系的管理。
第三个，培养自我的调节，能建立有效的、能够适应性的领导风格跟领导模式的运用。
第四个，透过领导力的专业训练，进一步的深刻洞察自己的人性的优劣势，把自己的优势发挥到*，把自己的短板加以尽量的弥补和修炼提升。
借用管理学的一个重要的原理木桶原理，领导力的修炼是一个漫长的过程，可能需要用一个3到5年的时间持续的训练，最终就能够达到有效的提升个人领导力的目的，比如经营格局不大，不善于沟通表达，尤其不善于公众表达，这些都是你需要通过自我的找对平台，找对老师进行有针对性的学习、训练和提升。这样的话，领导力才会得以全面的丰富和发展。
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