与领导相处，千万别触碰领导的四条敏感线，否则再难被重用。和领导打交道，一定要明白一件事，他是上级，你是下级，身份地位必须要明确，不能乱套，很多人就是因为搞不清自身的定位，没大没小，经常说一些不该说的话，做一些触及底线的事情，所以才会被打压、被排挤、被冷落。一个真正聪明的人从来不会触碰领导的四条敏感线。

第一条，权力敏感线。和领导相处在权利方面，要格外的注意以上的两点。

1、不可越权。无论是和领导关系如何，都不能先斩后奏，或者越级请示，你私自做主，就是不把领导放在眼里，无视领导的权威，领导当然不会高兴，甚至会怀疑你一个取代他的心思。所以在职场中间，该请示的要请示，该汇报的要汇报，多在领导面前出现，你即便没有功劳，领导也会觉得你可堪大用，有任何好处，第一时间自然会想到你。

2、不可侵权。领导给你安排一些任务，不管是你的本职工作，还是超出你的能力范围的挑战，都要接下来，做不做的好先且不论，关键要摆出一副好的态度，当面拒绝领导是职场大忌，更不能把情绪摆在脸上，你给领导摆臭脸，领导就会砸了你的饭碗，无论如何，先把领导安排的事情干好了，只要尽力而为，即便结果不好，领导也不会有太多的苛责。

第二条，人脉敏感线。和领导相处什么人该结交，什么人不可以结交，心中要清楚，尤其是以下的这两种，千万别碰。

1、敌人不可交。和领导敌对的人，不要结交，职场竞争犹如战场，成王败寇，都是为了自己的团队和利益而斗争，你去和对手结交，领导必会认为你吃里扒外，图谋不轨，所以分清楚形式，懂得审时度势，才能明哲保身，得到重用。

2、烂人不可交。领导反感的人不能结交，而且职场中间混吃等死的人也要保持距离，他们都是负能量的携带者，一旦被传染，被同化，那你必然会失去领导的信任与重视。

第三条，私交敏感性。与领导相处，私交特别重要，把握好尺度的是关键，尤其是以下的两条。

1、私事不要问。和领导相处。如果领导不主动的提起，就抑制住你的好奇心，不要随意的去听，心胸豁达的领导或许会觉得你好奇心重，深信多疑的领导可能会认为你别有所图，从而对你产生怀疑，领导的私事往往都会被特意的保护和隐藏起来，尤其是在公司*能不能提。

2、秘密不能说。不管涉及到领导个人的秘密，还是公司的秘密，都不能轻易的泄露。领导愿意把秘密分享给你，说明信任你，所以你就更不能辜负他对你的信任。

第四条，利益敏感线。与领导打交道，利益是避不开的话题，而且也是最为敏感的一条线，作为一定要记住一下两个原则。

第一个原则，不允许的利不能碰。领导没有允许的利益，说明暂时还不打算给你，身为下属不能强行去要，或者是去抢，否则你的下场肯定是吃不了兜着走，不仅抢不到，连原本打算给你的那份也会被剥夺。记住，领导拥有分配利益的*话语权，任何人都不能触碰这一底线。

第二个原则，交叉的利益不能碰。在利益当中，有一部分利益会产生交集，而这些交集地方的掺杂了领导和下属的利益，作为员工一定要清楚的知道，即便其中有自己的利益，也让领导来做主，不能随意去占有，聪明的下属都会默认交叉利益，属于领导，自己亏一点，但换来了领导的信任与好感。