刘茗烨

刘茗烨

职业素养讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 职业素养

判断一个人是不是靠谱?分享五个判断的小技巧

讲师:刘茗烨   已加入:534天   关注:2270   


会判断一个人是不是靠谱吗?分享五个判断的小技巧。

第一,看细节。靠谱的人,讲述一个事儿的时候说的很详细,比如我某年某月某日开始做的这个项目,这个业务一年利润860万,我负责的项目给公司新增12万活跃用户。不靠谱的人讲述一个事的时候,永远都是模糊的,经常用形容词,大约差不多可能,追问细节,就支支吾吾,前言不搭后语。

第二,看谈吐。靠谱的人,喜欢把复杂的事情,用简单易懂的大白话,可以让外行人也能听懂。不靠谱的人说话,喜欢用很多天马行空不明觉厉的大词儿,上面的人一听岁月静好,下面的人听完怨声载道。

第三,看格局。靠谱的人,从来不会轻易承诺这事儿一定能成,这种话不会轻易说的,反而会说很多前置条件,聚焦范围,需要的资源时间的要求。而不靠谱的人,说话经常特别*,拍胸脯就说干就完了,因为他之前根本没干过,或者他之前的成功运气成分过大了,把很多事情想简单了,不是持续成事儿的人。

第四,看格局,靠谱的人的格局体现在做事不拘小节,聚焦重点,关键时刻还能下地干活,甚至冲锋陷阵,这是一直把事情做成的格局。而不靠谱的人的格局是指点江山,大而全面,但非常珍惜所谓自己的欲望,*不敢具体工作,他们的格局是讲求做事儿的姿势,而不管事成不成。

第五,看口碑。靠谱的人,之前的工作理念肯定是有结果,有口碑的人很容易有其他靠谱的人愿意给他背书。而不靠谱的人,之前的经历大都不太顺利,问及原因,还经常把问题怪在别人头上。

上一篇: 真正了不起的领导是如何收服人心的
下一篇: 作为一个老板,要学会虚怀若谷,求贤若渴


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号