为什么你天天加班儿，整个团队你老最后一个走，苦活累活都你干了，最后晋升涨薪没有你，那是因为你的工作习惯不对，你的工作习惯，让你的老板认定了，你就是个职场老黄牛，他不会有想晋升你的想法，按照这个公式，养成展示价值的习惯。
第一，戳痛点。比如今天在茶水间见到老板，你除了习惯性的尴尬而不失礼貌的微笑，会不会多说一句，比如王总，我负责的A项目，本来这周一的时候，技术部门提出要延期一周才能完成需求开发，如果延期，将影响这个大促活动的功能需求上线。
第二，放大痛点。把刚才说的单点痛点放大成系统性的风险，那如果延期，这个月我们的业务目标受到影响，这个大促里面我们合作的好几个大的品牌方，都有可能被竞争对手挖走，那要是没有这几个大客户的业绩，我们整个公司的业绩今年都完不成了。
第三，解决方案。您放心，这事我已经解决了，我这个礼拜天天拉着技术总监，还有其他部门pk需求，到夜里12点，我又把咱们的优先级提上来了，昨天晚上开发已经完成了，你下次您见到技术总监，别忘了也感谢他一下。记住，你到职场是来赚钱的，公司开门营业也是来赚钱的，公司时时刻刻都在算计着你的薪资值不值，你以为公司月度、季度各种战略规划会上都在讨论什么？就两件事儿，怎么赚更多钱，或者怎么省更多钱，而你上班要想舒服的拿到高薪，就不要只是低头拉磨，要把价值展示能成一种日常习惯，让老板时时刻刻感受到有你在他捡到宝。
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