你们有没有想过同一个团队，同样的岗位，为什么你总被分到费力不讨好的事情，明明很有能力，升职加薪永远也轮不到你。为什么大家共同完成的方案受到嘉奖的时候，仿佛没有你的存在，出了问题，背锅的却是你。为什么你已经尽力迎合每个同事的需求，他们依然边缘里欺负你，是你偏偏运气差，坏人坏事都被你碰上了吗？你有没有想过偶然事件可能是运气，但若长期如此，你就应该好好反思一下，是不是自己身上的某种特质，让你成为了一个容易受欺负的人。以下四种表现，别人想要欺负你没商量。
1、害怕冲突，习惯性忍让。有些人由于性格或者是生活的经历，会特别的害怕冲突，害怕达成讲话、争论，甚至觉得无论什么原因引起的冲突就是坏事。所以，即便在工作中受了委屈，因为不引起冲突，也习惯性默默忍受，想维持大家的相安无事。长此以往，你会发现周围的人越来越不在意你的感受，无视你的利益，甚至会无限挑战你的底线。
2、心不设防，嘴不关风。职场是立场，就是有坏人的。这一点我早就跟你们讲过，你的一片真心和赤诚，可能转眼就为了狗。当然了，我们不预设对方是坏人，但起码的自保意识要有的不要抬着你的私事到处诉苦，找共情。更不要说公司领导、同事的坏话，你这是亲手把把柄交到了别人的手里，想看看别人怎么用，对吗？
3、过分敏感，不懂拒绝太多小伙伴在面对不合理请求的时候，不知道如何拒绝，也不敢拒绝，担心会影响同事之间的关系，生怕别人不喜欢自己了，还会说自己的坏话，其实是你不够自信，习惯性从别人那里寻找肯定和价值。你必须清楚的一个认知，职场上的尊重和受欢迎程度，是你自身的实力决定了。只有当你足够有价值的时候，那些道德绑架和流言蜚语就像一阵风吹过，消散殆尽。
4、没有主见，处处卑微。职场中有一颗谦虚敬畏的心是好，但对别人言听计从，卑躬屈膝就特别容易被忽视甚至轻贱。领导分配任务只会按部就班的完成，没有自己的想法，就像小学生完成老师布置的家庭作业一样。那你在领导眼中就是可有可无的老黄牛，有什么好事，永远想不到你永无翻身之日。在同事眼中，你永远也帮不上什么大忙，能表现的机会都不愿意带着你逐渐被边缘化。以上四种表现，你占了几个，一定别再无视了，及时改变，不做职场软柿子。
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