乱发脾气是职场的大忌，简直就像职场里面的定时炸弹一样，你工作做的再好，乱发脾气，情绪不稳定，随时可以毁掉你的工作成果。在阿里的时候，有一次遇到过这么一个事情，当时这个业务板块里面所有高级别的阿里P10级别以上，甚至还有合伙人，还有HR的负责人，都在晚上一起开电话会议，这个电话会议当时已经开到晚上11点多，大家都非常累了。
忽然有一个业务副总裁开始发脾气，甚至有点甩锅和人身攻击的意思，当时心情肯定是咯噔一下了，也想立刻这样就怼回去，不过转念一想，意识到表面上他是在指责我，实际上他是当着其他所有高级别的大佬，暴露了自己的无能和软弱，所以当时就说你提的问题，我收到了，但是今天已经很晚，大家很累了，这样明天下班之前，我在工作群里头给您一个回复，好不好？电话会议结束，已经夜里12点刚挂上电话，HR线的负责人就给我打来电话，不好意思，我代表这个副总裁给你道歉，因为他最近的工作压力特别大，所以你千万不要往心里去，其他总裁对你的评价是非常好的，我说我根本就不在意。知道我为什么不在意，难道我不怕这么高级别的一个领导，后面给我穿小鞋吗？根本就不怕。在一个大企业里面，如果没有教人的战功，情绪管理还这么差，在这个团队里面是待不长的。
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