企业在招聘中高管的时候，一定要谨防五类特质的候选人，弄不好这些候选人会毁了公司。
第一类，目光短浅的人。他们只能看到眼前的成果，不关注未来的发展，他们的思维的方式也是只看当下，不看未来。
第二类，自作聪明的人。他们总认为自己比别人聪明，世界上属他最能干，这一类型的人很难跟别人合作，也很难融入团队。
第三类，自以为是的人。不愿意听其他人的意见，做事情比较自我，很容易出现工作上的重大失误。
第四类，太情绪化的人。自控的人比较弱，情绪容易反弹，动不动就发脾气，这类特质的人，很容易给企业带来负面影响，也影响到别人的工作效率。
第五类，过度偏执的人。具有某些特别优秀的特质，比如过度强调结果，过度追求完美。
具备这些特质的候选人，一定要避免使用，千万不要让这些人毁了你的企业。
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