没有经验的应届毕业生该怎么应对面试？没经验，不要怕，这不是你的缺点，因为既然用人单位从简历上知道你没经验，还通知你去面试，他就是能接受你没经验的。所以这不会成为你的硬伤，只要回答到位，反倒可能会成为你的优势。你要想清楚，用人单位为什么会愿意聘用没有经验的应届毕业生？
一、是便宜，工资低。
二、是一张白纸，好培养，想法少，执行力强。
所以招你来就是廉价劳动力，就是让你做执行的，不要太多想法，不要幻想领导不干预自己的工作，只要给结果就行了，万一到了截止时间，你给不出结果，所以领导怎么说，你就得怎么干。如果你是应届毕业生，要展现出：
第一，心态好。对工资要求不太高，不要和有经验的人比，只要达到应届毕业生的平均水平就行了。
第二，表现出执行力很强。正是因为知道自己没经验，所以领导怎么说就怎么做，领导指出方向和方法，自己保证执行到位，按时交活。只要这样回答，极可能会通过面试。
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