在职场当中遇到不合理的安排，这是很正常的事情，每个人都会遇到，但是当遇到了这种情况，一定要分析一下这个不合理是否影响个人利益，在不影响个人利益的前提下，只是个人认为不合理，我告诉你，就去按照领导的去执行，为什么。可能你是错的，以你的眼界，你的眼光，你判断这是不合理，不一定是真的不合理，但是如果这件事情跟你的个人利益发生冲突了，那一定要想办法跟领导问清楚他背后的目的和理由是什么，你能否找到一种既不影响你的个人利益，又能达成领导的这个目标的解决方案，如果你能找到这样的解决方案，你给领导推荐这种解决方案。
比如这件事情你很忙，能不能让小张去完成这样的一个目标，既不影响你的个人利益，又能帮领导去解决问题，这样就是最好的一个解决方案。如果找不到可替代的方案，那这个时候要判断一下，如果牺牲你的个人利益，能不能获得对等的收益，不管是加班费也好，还是政治收益也好，那如果你这事儿发现你牺牲了个人的利益，最后白忙活了，那你就可以拒绝，因为我相信领导在让你去做一个额外的牺牲，你个人利益的事情，又不给你一些补偿，这个领导也不是合格的领导。
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