35岁即将被优化，现在这种现象在社会上比比皆是，三年的疫情，很多企业其实都在降本增效，主要的目标就是这些35岁以上的，然后工资比较高，性价比不是很好的这种人，所以35岁即将被公司Lay off。如果面临这种情况应该怎么办？建议就是争取好准备坏。
第一，最坏的情况就是被公司辞退了。
1、要跟公司争取*的补偿。
2、应该提早下手，在市场上寻找机会。比如觉得自己创业也不行，找工作也难，那可以尝试一下，比如这种轻创业，做做这种抖音，知识付费等等这些，利用自己的知识技能。
第二，最好的情况就是最终通过你自己的努力，没有被辞退，并且你由于你提前做了这个准备，没准儿到时候没被辞退，同时还能同时干着一个副业，这可能是最好的情况。
那如何才能去做到不被拒辞退？在这种情况下，应该跟直属领导、老板和HR这三个人要保持好沟通，因为HR是最了解公司的，就是重组计划的，你的直属老板是直接提出建议的人，哪些人要，哪些人不要，老板的老板是最后拍板的人。所以要搞定这三个人，那大概率就是可能会是保留下来那个人。
第三个，中间的情况，还有哪些可能性？比如部门是被裁撤的那这种情况，是不是提前要考虑一下转到其他部门去，或者是转到其他岗位去，这种情况虽然换部门了，也是一个重新开始，但是至少没有被裁掉。
所以要争取好准备坏，然后中间有其他的可能性，不放弃任何一种，每一种都去尝试一下。
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