对于职场人，涨薪幅度*的方式是什么？是在一家公司努力工作，完成领导布置的任务，然后每年获得薪资5%到10%的增长，还是付出120精力和时间，像拼命三郎一样经常加班，超额完成公司下达的目标或业绩，获得部门领导的认可和随之而来的升值，以10%到20%的薪资增长。如果仅仅按这两种方式努力，薪资增长一定很慢，涨薪幅度也不大。
那么涨薪幅度*的方式是什么？是成功跳槽求职，如果能成功跳槽求职，薪资将至少增长20%到30%以上，而不是在同一家公司每年5%到10%的增长。如果能成功跳槽求职，职位也将更上一台阶，从原来主管岗位跳槽成为经理岗位，从原来经理岗位跳槽成为总监岗位，很多职场精英都是通过这种方式获得弯道超车的。
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