想追求职场的*公平，劝你不要太天真了，见过太多刚进入职场的小孩，遇到一些不顺心的事儿，他不是想着如何去解决这个问题，而是去纠结这个事情对他是不是公平。真正的职场不公平是什么。
第一，看似不公平，实则很公平。比如你拿的工资比张三少一千，看着好像不公平，但这差了1000元，反映的就是因某方面的不足，也许是工作效率，也许是工作方式，也许是没有给领导提供足够的情绪价值。所以需要反思的是，该如何把自己的不足去补上，该提升能力的提升能力，该修炼沟通的去修炼沟通。
第二，这事儿确实不公平，但他是规则决定的。那你要做的依旧是想办法去提升自己，等自己进一步强大了，你完全可以修改不公平的规则，或者跳去一个更公平的职场。
所以。一定意义上，不公平才是世界上永远不变的最深层次的公平。
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