马屁已经都飞黄腾达了，我承认我酸了，为什么你明明活比别人干的多，业绩比别人做的好，但老板根本看不到你，却给一个没有你能力强的马屁精去升职？注意老板不是法官，当然不会跟你讲什么公平不公平，在老板的角度看，提拔一个人只代表这个人，离他的心理距离更近，如果你在第一层，老板在第五层，老板更多的会去跟谁沟通，一定是离他最近的第四层，而马屁精的厉害之处在于他经常去坐电梯到第五层，去用老板的视角来看问题，然后用老板舒服的方式去跟他沟通问题。
比如普通人在遇到问题的时候，是向老板去提出问题，马屁精在遇到问题的时候，是向老板去提供选项。普通的人工作时候是想好一切再去行动，而马屁精是边做边说反馈进展，让老板心里有底。普通人就做好份内的事儿，马屁精会多管闲事，周全于各个部门之间，让沟通更加的高效。普通人就给老板去提供时间价值，而马屁精还给老板提供情绪价值。
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