现在都不知道，有三种人领导是绝不会重用的，就算有背景有关系也不行。
第一种，能力不行，让干什么事儿都拿不出像样的结果，只会耽误事儿，再会拍马送礼，领导也不能用你。
第二种，能力可以，但是恃才傲物，不把领导放在眼里，更不把同事放在眼里，特别是当面一套，背后一套，这种不听招呼的人，领导也不敢用你。
第三种，眼里边只会做事儿，工作之外躲领导远远的，从来没有感情交集，恐怕和领导同流合污，再有能力，领导也不想用你。
能力不行的不能用，恃才傲物的不敢用，只会干活的不想用，这告诉我们，就是如果想在单位得到领导的重用，非常简单。
第一，必须得有两把刷子，能力要立得住。
第二，自己有能力，千万别飘，觉得周围的人脑子都像猪，连领导都不放在眼里，所以要低调，尾巴要加紧，这样领导才敢用你。
第三，有了能力，也能谦卑，接下来就是要和领导多走动，多沟通，跟领导没有感情，再能干，在领导的眼里就是个工具，是个机器人，这样的话，领导只会利用你，不会重用你。领导要提拔一个人，一定要对他全面了解，特别是八小时以外，任何一个领导都是用自己信任的人，所以一定是熟悉的人，这个可没有例外。
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