职场上这句话*不是危言耸听，而且没有一个领导会给你讲这句真话，因为他触动了领导的利益，这句话就是你做任何事情都不要太认真，那么这到底是为什么，在心理学上有个名词叫目的颤抖，意思是太想缝好针的手会颤抖，太想踢进球的脚也会颤抖，很多时候太过于认真，反而倒更容易败多胜少，弘一法师说，那些你想控制的，最终都控制了你。举个例子，单位要召开一个重要的现场会，领导让你具体筹备，要万无一失。因为总部的大boss也要出席，如果你乖乖听着领导的话，想着万无一失，估计现场会都没开，你就疯掉了，因为搞这种活动细枝末节太多，就说大boss接待这一项，从他来到他走，鸡零狗碎哪个都少不了，谁去接站，用哪个车接，大boss住在哪，一日三餐怎么吃，吃什么，谁来陪，随行人员的吃住行怎么安排，专题汇报怎么搞，现场会大boss讲什么，搞子谁准备，安排大boss观摩什么，多长时间，怎么控制好时间，不能超时，也不能提前结束，大boss走的时候又是怎么安排，杂七杂八的，随便划拉就一箩筐，如果每个环节都追求完美，那就别干了。
所以就这五个字不要太认真，体制内的大部分工作没有*的质量标准，千万别给自己定个标杆，再拿他卡自己的脖子，否则一晚上干的活，十天也干不完，而且心理学还有个词阿伦斯效应，通俗的就是做任何事儿，后面做的必须总要比前面的更好，这样才会被认可，要不然还不如不做，你太认真，一下把弓拉满了，不仅让领导挑不出毛病，没有了发挥的余地，以后也没有了提升的空间，岂不是两败俱伤吗？
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