90%想跳槽的人都犯了一个错误，让自己成为10%，少走弯路，不踩坑的职场清醒人。大多数人在看机会的时候，优先都会去选择所谓的行业，也就是大家口中的好赛道。1516年的互联网，前两年热门的新能源汽车以及储能，然后再去关注到底这个行业里面有什么岗位，我可以去选择，对于企业的信息，绝大多数的人也最多就是听HR，或者听面试官描述一下企业的未来和发展的前景，这种选择的排序好几年还能奏效，但是这两年在看，无论是什么样的赛道，都在做降本增效、减薪、裁员的动作。到了2023年，大家就开始迷茫了，我到底应该怎么样去选择机会才能让自己少踩坑，少走弯路？为什么时候伤的总是我？建议把这个顺序调整一下，无论在什么时候去看机会。
第一个，一定要把企业的质地排在第一位，这个企业有没有一个相对良性运转的业务能够去形成一个闭环。
第二个，去看这个企业的文化，能不能适应。如果没有办法去适应企业的文化，企业再好也没有关系。经过这几年热门风口的轮替，就会发现真正能够追到风的人凤毛麟角，通过追风实现自由的人毕竟还是少数，对于绝大多数人，与其去追风，不如做一个等风来的人，选择一个适合自己长期发展的行业，才能够帮助我们去穿越职业发展的周期。
第三个，也就是一向来非常重视的岗位。对于岗位而言，30岁之前沉淀的能力就决定了你能够去到什么样的岗位，在30岁之前尽早成为一个管理者，让你有更加广阔的一个选择余地。
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