如何才能在职场中顺风顺水顺财神？就三点。
第一，以终为始。职场中经常有一句话，多承担快成长，这句话对也不对，因为更要思考的是，要成长成什么样子，从而要承担些什么，不是别人什么杂七杂八的忙都要帮的，更重要的是要思考，从中能提升什么，收获什么。小忙抽空三五分钟帮一下，卖个人情，这倒无所谓，但是不要让别人把你当成小助理，毕竟有些事儿一旦开了口，别人就会一直麻烦你，所以该争取的争取，该拒绝的拒绝，毕竟职场关系的本质是价值互换，所以要更多的去*何让自己既保值又增值。
第二，向上管理。不是让你学会什么阿谀奉承，学会拍马屁，向上管理的本质是为了给公司给上级，给自己取得更好的结果，从而有意识的配合上级工作的过程，所以前提是要先读懂上级。举个例子，如果领导是权力动机当中决断和结果这两个特质相对较高，那说明他们决策果断，从不拖泥带水，而且结果导向，不管黑猫白猫，能抓到耗子就是好猫，那知道了这些特质特征，未来在向他汇报工作的时候，就不要磨磨叽叽的了，直接咱们结论先行，那这事儿做成还是没做成，没做成什么原因？那怎么办？这个就是有意识的配合上级的工作。
第三，不卑不亢。为人处事是不可以见人下菜碟的，不欺负别人，也不能让别人欺负了，但是职场中毕竟有不少小人，那遇到小人怎么办？就四个字，避而远之，那么该打招呼，但是不能参与小人的闲谈，把精力用在本职工作上面。
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