身边一定有这样的案例,在职场上工作时间差不多,学历背景都差不多的两个人,有些人在职场上混的风生水起,有些人一直默默无闻,为什么?除了职业赛道的选择外,最重要的其实是一个人快速学习的能力,那些实现职场狂飙的高手都是学习高手,他们身上有哪些方法?
第一点,会拆解岗位的关键技能。面对一个新岗位,先拆解一下核心岗位的技能有哪些,同时按照重要性排个序,按照排序一一的进行突破,请注意这里面有三个关键词。
1、拆解。
2、排序,
3、突破。那该怎么突破?其实最好的方法就是刻意练习,在一段时间里面集中重复的去做一件事儿。
第二点,凡事都要有意识的去提炼方法论。一个很好的方法,就是梳理出一份SOP,可以从以下几个方面来梳理。
1、以终为始,想象整件事的目标与标准。
2、按时间顺序,梳理一下有哪些流程。
3、按实际的操作,梳理一下具体的执行动作。
4、角色分工,梳理一下需要协作的上下游。
第三点,还要不断的反馈,不断的迭代。迭代就是在反馈和重复当中快速的改善,消除已经发现的问题,这个是在学习中最重要的环节。要知道能力的修炼和精进,虽然是一个长期的过程,但技能的习得,因为有科学的方法,而能先人一步。
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