李乾

李乾

领导力讲师

 讲师首页 课程 文章 联系方式

网站首页>名师博客 > 管理能力

管理高手,都在偷偷使用的技巧

讲师:李乾   已加入:2110天   关注:2270   


我发现厉害的管理高手都会用到这四个管理技巧,分享给各位,非常实用。

1、叫物尽其用,人尽其才。每一个人都是独一无二的,他们都有自己擅长的领域,要把固定的工作安排给最合适的人。虽说技能不一样,但是多数中国人还是有一个共同点,就是好说话,所以你要把话说到员工的心坎里。举例外向的员工,爱说话的员工,你就让他搞营销,对吧?让他搞客户,搞业绩,满足他的人际交往。工作认真严谨的技能过硬的,你就把财务内部的管理运营、行政等等交给他,你放心,员工也乐在其中。

2、没有对比就没有伤害,你要学会巧妙的让员工去做他想要做的事。什么意思?假如你要给下属安排一项特别困难的任务,那怎么办呢?你要考虑到他可能不想干。这个时候你得让他做选择,先给他一个更难的选择,对吧?下属他自己会平衡,最后你的目的就达到了。

3、领导者要善于学会用PK机制。学会建立企业的pk系统,这算是一种激励措施。因为人天生就有胜负欲,人天生就想争第一对吧,谁都想被领导鼓励,你越奖罚分明,员工越具备主动性

4、领导要学会授权。领导和员工之间*的区别就是什么?领导有权利,员工没权利。所以这个时候一个领导者要学会分给员工充分的权利,员工的积极性立马就提高了,工作自然就会有成效。

上一篇: 职场开会发言慌得声音发抖?三个方法
下一篇: 35岁被裁员,很多时候,不是公司有问题


其他相关热门文章:

其他相关课程:


联系电话:4000504030
24小时热线(微信):
13262638878(华东)
18311088860(华北)
13380305545(华南)
15821558037(华西)
服务投诉:13357915191

 
线上课程关注公众号