走过路过，别错过，如果现在年薪没有超过30万，如果有换工作的打算，如果在职场上干得不如意。职场成长这件事儿，有没有一套体系按着它走，就可以快速的进入升职加薪的这样的一个通道？从跨专业再到跨行业，再到大厂，这套有价值的成果体系分享，既然选择了走上职场这条路。
第一步，需要确定的就是职场的大致的方向是什么，也就是职场的规划，那怎么规划？考虑三个维度。
第一个维度，行业的维度。
第二个维度，岗位需求。哪些岗位市场需求非常高。
第三个维度，个人的优势，自己的兴趣点以及核心能力是什么。
综合考虑给自己定一个职场的赛道有了方向之后。
第二步，需要考虑清楚的就是如何去进入自己的赛道。这块是备受煎熬的求职面试的过程，包括简历怎么投，面试怎么面，这些难题都是影响我们进入职场赛道的拦路虎。
第三步，赛道上了，如何在这个赛道上比别人成长的更快？这部分对应的就是在职场上如何快速的发展，需要去了解的就是职场人职场思维、职场能力、职场技能等等这些体系，寻找赛道，进入赛道，赛道狂飙这三块，就是职场成长体系的底层模块。
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