在职场当在工作中感觉到领导对你有下面的这五个表现的时候，可能领导看你不顺眼了，想赶你走人了，那个时候赶紧想想后路。
一、任务被剥削。之前负责的任务的数量逐渐减少，而其他同事却得到了更多的机会和项目。
二、被隔离排斥。开始感觉到与其他同事和上级之间的联系变得越来越疏远，在会议上被忽略，或者不再被邀请参加重要的讨论和决策。
三、缺乏关注和反馈。领导不再给予关注和反馈，包括对工作的指导和评估。
四、薪资和福利有变动。可能会观察到薪资和福利方面的变动，比如绩效少了，晋升的机会没有了等等等等。
五、失去支持和资源。领导可能开始剥削你所需要的资源，无论人力还是物质，可能常常需要自己去解决问题，而无法获得必要的帮助和支持。
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