领导讲完话点名让你说两句，你该怎么回？很多职场新人遇到这种情况，只会说领导讲的对我都赞同，这不失为一种很安全的回复方式。不过你想过没有为什么领导点名让你说两句呢？他是觉得你刚才没有认真听，还是希望多给你一点机会。因为相信一点，能够当你领导的人，都是老江湖了，这么不走心的糊弄，失去机会的最终还是你。那你该怎么做呢？其实也很简单，如果你过去不怎么会接话，那么认真消化我接下来讲的这三点，未来你的领导一定会对你刮目相看。这些领导的话不知道该谈什么的时候，你就先谈体会，领导刚刚讲了啥？你在工作中感受到的是什么，有哪些共鸣。简单来说就是提炼和重复领导刚刚讲过的重点内容。尤其是如果领导讲的特别高层建瓴，那你就一定要接触细节支撑。比如说您刚才讲的要狠抓服务质量这个事，我特别有感触。最近我们做了哪些事情，服务质量得到提升以后，销售工作都很好开展了，我们的客户对这个改变也很认可。有的客户还说，我们要是能坚持这么做，服务费哪怕是再涨一点，他们也是可以接受的。那你谈完了体会，这个回话你就已经及格了。得到60分是因为表明你刚才肯定是在认真听你的领导讲话的。但如果你只是想这个发展，下面的内容你也可以不用看了。如果你要想在职场上有更好的发展，谈完体会这是个开始。接下来你要谈的是第二点，就是谈行动。领导为什么要开会讲这个问题呢？
当然是需要大家一起通过行动来落实。这时候既然点了你的名，那就是需要你来谈你会怎么干。谈行动就是谈领导说的123，你要怎么响应，你要怎么把这些工作落实到你的日常工作当中去。123的应对措施是什么？这些都是谈行动的基础。如果想要谈行动，谈的出彩，谈的让你的领导印象深刻，那么你还要谈目标。我不但要按照您的要求去做，还一定要达成。达到目标之前，所有的努力都叫不够努力。你敢把这个态度摆出来，你这次的回话就可以达到80分了。因为接下来你才为自己赢得了真正的机会。想象一下，气氛都烘托到这儿了，领导也认可了你，这个时候你就可以为自己谈要求了。怎么谈呢？满分答案参考这里叫做感恩感谢，然后失落。你可以说我很感谢领导您认可我的想法，更感谢您能把这么重要的任务给安排给我。但是我个人能力有限，还不足以独立主担这么大的事情，我需要您多指导提携，更需要大家。给予我支持和配合。我知道大家都很忙，手头的工作都很重要。如果说您要我来为您牵头这个任务，我需要获得您的这几点支持，我才敢放开手脚去挑战。那您可以支持我们把话说到这儿，你才算把自己的机会给铺垫到位了。所以啊不要去羡慕为什么获得机会的总是别人。同样的职场，同样的机会，所有赢得机会的人都是赢在走心的设计。
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