这种职场怪现象，在你公司有没有？没能力的少干活，会说话的不干活，有能力的多干活，好说话的活干不完，有能力不会说话的干了也白干，干的多错的多。为自己辩白两句，就是态度有问题，结果不干活的都成了好人，干活的落下满身不是。遇到这种怪现象你要怎么破？其实很简单，一句话搞定，叫努力干好自己的活，认真说好该说的话。你要知道，没能力的少干活，不是他想少干，是没有活可以派给他，干都没活干能挣几个钱？
你的心里要平衡，会说话的不干活，不要以为说话是一件容易的事，思想是底片，口才是照片，能把话说的让大家心悦诚服，都去认真干活，那是领导的技能包。你如果想要也可以去修炼，有能力的多干活，能者多劳，多劳多得，这不是很正常吗？好说话的活干不完，你那不是好说话，是缺少自己的核心价值，只能被别人随叫随到。
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