领导如果想毁掉你有多简单？是辞退你还是抢你功劳？如果只能想到这些，那一辈子都避免不了吃亏。高段位的领导想要毁掉你，只做一件事，就是不断的否定你，他不会表现出任何的情绪波动，他会耐心客观的冷静的去否定你，先去否定你很多微小的行为，接着去否定你的能力和学历，再去否定你的工作能力，再狠点会否定你的性格人品。
第一回合，如果你提出任何质疑，他不会发火，甚至感觉对你很仁慈，他装作一颗怜悯的心跟你说，我是希望你能快速成长起来，为公司创造更多的价值。你可能会感动的鼻涕一把泪一把，最后他会找一个机会突然爆发，高声的辱骂你，打压你。
第二回合，他会和你建立更深层次的关系，说公司打算重点培养你之类的，窃取你的信任，然后再重复以上的举措，形成一个循环。从此以后，领导不需要跟你说什么，你就会自我否定，变得多疑多虑，只会瞻前顾后，领导也就成功帮你制造了一个敌人，那个敌人就是你自己。
听起来像不像是在精神谋杀？这就是职场上*的毁掉一个人的方法，就是因为他们懂得多，他们是过来人，他们永远以道德制高点的位置对你否定打压，所以他们就可以肆无忌惮的去伤害你。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
