初入职场遭到老员工挤兑该怎么办？首先我们先看看这些老鸟是怎么欺负新员工的。
1、就是让你打杂跑腿，比如说让你去打印个文件，让你去送个快递，让你去买杯咖啡。
2、就是扔给你一些不属于你的工作。比如说，小王今天请假了，你今天给他把手里的工作搞一下，等明天再回来，你再把工作交接给他。
3、就是鸡蛋里挑骨头，比如说你做的工作其实也正常，但是他就说，你看你写的这个文案太老套了，没有任何新意，没有任何创新点。
当我们的职场新人遇到了这种情况，我们该如何反击呢？其实这个反击也分高级的反击和低级的反击。我们先来看看低级的攻击是什么样。
1、就是拍桌子瞪眼，这是最直接的，但其实这种没什么用。
2、就是去找领导哭诉说，你看老员工整天让我去跑腿儿，最后的结果领导肯定是和稀泥。
3、就是拍桌子走人我不干了，但其实正好中了那些老员工的下怀，他们的目的就是把你逼走。而且你换一个工作，你还是遇到一些员工还会欺负你，难道你再离职？
那下边我们来看看高级的反击是什么样的。
1、你要先弄清这些工作到底是不是你的，如果是，他的要求的标准是什么。
2、就是要学会拒绝，比如说像这种打杂跑腿之类的工作，或者是其他人的工作，你要学会有理有据的去拒绝。
3、就是要通过自己的能力，在公司尽快给自己找一个靠山，什么意思呢？你要尽快的去提升自己的工作能力，来证明自己的价值，做出自己的这个业绩，这才是关键。一旦你有了这些东西，你的上级甚至上级的上级都会站出来来保护你，为什么呢？因为你有价值，你对他们是有用的。
4、最后你要进入到一个新的职场，要尽快的去搭建自己的人脉圈子，慢慢形成自己的一条人际链。那么以后无论出现什么情况，都会有人挺你，有人帮助你，这才是*的反击方式。
|
|
||
|
联系电话：4000504030 |
 线上课程关注公众号 |
|
