文笔好，虽然是体制内混得好的加分项，但却不是必要条件，身边不乏一些优秀的体制内工作者，在他们的身上看到一些混得好的人共同点。
一、高效的执行能力。体制内的工作，需要很强的组织协调能力，比如上传下达、业务工作等，有时候的突发性事件，比如接待上访、化解纠纷矛盾、重要临时性工作等，再比如要开展一个大型活动活动，如何开展、各部门怎么配合、如何团结外协力量、如何把事情办得更漂亮。一个执行能力强的人，必然能获得大家的认可。
二、善于抓住关键机会。在体制内的人鱼龙混杂，拥有能力和背景的人不在少数，所以想要在其中混出头，必然就要求对机会把握的能力，只有善于抓住机会的人，才会在工作之中或之余，时刻关注并抓住可能会改变命运的机会。
三、优秀的决策能力。做出的决定究竟有多重要，有时一个决定足以改变一个人的一生，体制内混的好的人都具有这样一个特质，善于做出正确的决策，准确把握未来的方向。
四、坚韧的抗压能力。在快速变化的现代社会中，体制内工作经常会面临各种压力挫折和挑战，如果他们没有良好的抗压能力，就很容易陷入紧张焦虑恐慌和无助的状态，导致决策失误，导致效率低下和人际关系紊乱，而良好的抗压能力的人，则能够在面对压力时保持冷静清醒理性有效的调整心态，放松身心，并运用良好的应对技巧解决问题，从而使工作效率提高人际关系和谐，并为个人发展奠定基础。
五、极高的交际能力。在体制内人脉基础、人际关系是在体制内混的好坏，很重要的组成部分，任何一个人想混得好，都需要一群人去簇拥，需要一群忠实能办事的人，需要强大的人脉基础去巩固位置，善于交际这个就是需要能够处理和维护好对上级、对平级和对下级不同层次的关系，对上级能够得到领导的赏识认可，尽可能的建立和维系高层次、宽范围的人脉关系，做到关键时刻有人提醒，对平级能够做到工作上相互补台不拆台，氛围上一团和气，对下级能够得到真心的认同，愿意在你的领导下工作，至于文笔跟上面那些比起来真算不得多大的本事。
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