在单位里，为什么领导把事儿都给你做，别人都很清闲，领导还对你不满意？为什么被欺负的总是你？
一、领导让你做那么多事，不是重视你，而是瞧不起你。他把你当成单位里一个免费的保姆，别人不愿意做的事儿都丢给你，结果提拔还轮不到你，好事也轮不到你，最后落一个腰间盘突出，自己活受罪。所以千万不要相信让你多做事是重视你，培养你，其实是瞧不起你，欺负你。有的领导说这个工作离不开你，其他人做不了，就相信你一个，这其实是在捧杀你，没有什么工作，只有你能做的。所以在职场上要区分，哪些领导是真心想培养你，哪些只是想方设法的压榨你，给你一两句好听的，然后捧杀你，千万别上当。
二、在职场上要多留一个心眼。先看看单位里边风气正不正，如果有些领导偏心不公平，老油条到处都是，这种单位，就不要使浑身的力气了，一件工作如果别人用两天还做不完，你千万不能为了显示自己有能力，两个小时就做完了，如果你这么做了，那以后的工作可能全部丢给你了。所以职场上做事，要见人下菜，在那些不公平的单位，要省点自己的力气，否则别人以后肯定说你傻。
三、在职场上学会圆滑处事非常重要。在公司要面对几十上百号人，上到公司老板下到基层员工，做事不圆滑一点，不懂得变通，怎么可能应付的过来。打个比方，同事让你带的早餐，发给你早餐钱，你可能会立马收下。如果领导让你带早餐，还会照样收吗？而做事会变通的人收下之后会给老板说这么一句话，老板您太客气了，这是随手的事，本来不应该收的，但是怕您下次有事不找我，我这次就恭敬不如从命了。这话一说是不是让领导很欢喜呢？有时候你感觉缺少机会，实际是缺少智慧。
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