出现这几个征兆，说明你要被辞退了。
一、疯狂找你的岔。不管你的工作完成的如何，大事小事不断否定，无论你干什么都是错的，这是要从心理上毁掉的你，给你安排的则是无足轻重的活，让你每天机械工作，浪费大量时间，积累不到经验和资源。
二、提出给你调岗。先打感情牌，对你说调岗都是为了你好，机会更好，发展更高，如果你不同意调岗，就说合同里写员工必须根据公司安排进行调岗，对你进行威胁。如果你同意调岗，那就把你调到你不能胜任的岗位，然后根据绩效考核情况说你不能胜任工作，辞退你。
三、假装重用，实则陷阱。表面抬高你，实则引起同事的嫉妒，给你树敌，让同事针对你，或者打着培养你的幌子，给你安排超额任务，让你不堪重负，甚至把不可能完成的任务给你，让你主动离职。
四、你的职位开始招聘新人，甚至新人已经上班了。有些公司不便安排准备炒掉的人调岗或降职，因为工作内容和所在岗位限制了这一点，这时候公司还会装作好心好意，安排人来协助你的工作，等安排的这个人，把你的工作内容熟悉了，你就可以被公司辞退。
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