好员工一旦寒心来，就要开始混日子，没有谁刚进公司就是去混日子，起初都是激情饱满干劲十足的，但几个月后就会发现工作做的再好，不如跟领导搞好关系，干活的不如溜须拍马拍马屁的，不如有后台的，绩效考核只是管理员工的工具，最后奖金晋升也是看领导心情和关系远近，好员工越努力，却不受待见，干活干得快，领导就会交给一些原本不属于他们的工作。
久而久之手头工作越来越多，但并不一定会得升职加薪，干得越多，出错的几率也就越高，一旦发现错误，就会被批评，一不小心就成了背锅侠。好员工也就成为了别人眼中的软柿子，到后面会发现领导对待自己还比不上对新来的同事，好员工兢兢业业干点实事，领导却不看在眼里，反而更喜欢做表面文章，演技高的人。人生如戏，全靠演技，有的人全是眼前活，领导在的时候很勤快，领导一走就摸鱼。冰冻三尺非一日之寒，职场的很多摸鱼员工绝大多数都是有领导逼出来的，好员工到最后，积攒各种不满，委屈失望之后，开始随波逐流，最后就是离职的离职，摆烂的摆烂。
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