让好员工开始摆烂，是一次又一次的寒心，记得初入职场，领导多一些粗活累活我能理解，同事让帮忙，我也愿意，甚至觉得这就证明我被需要我在成长，直到有一天，我突然意识到，我手里的工作不仅繁重琐碎，而且毫无意义，给同事帮忙的工作错了，也由我来背锅，一年了我的工作能力没有成长，我的岗位没有变化，我的薪资没有增加，这时候我才发现，努力不被看见，勤劳不被待见，能者多劳，但是多劳没多的，干的越多出错的几率就越高。
一旦发现错误，就会被批评，一不小心就成了背锅侠，兢兢业业干活，领导并不会多给你涨工资，反而会认为是他对你管理得当，回报合理你才会踏实干活。踏实干活不如嘴巴会说的，管说风凉话的人过得意气风发，干苦活累活的人活的心软如麻，好员工恨劳任怨，无怨无悔的工作干得好没有奖励，踏踏实实工作，结果表扬嘉奖的却是那些耍嘴子的，好员工一旦发现受到不公正的待遇，无力改变现状的时候，就会想通开始随波逐流，被迫开始摆烂。
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