如果你只会用高薪招人，一定会把企业干倒闭，高薪招人的好处，大家都晓得，就是可以更快更好的招到优秀的人，但是这么做的企业危害有哪些？
一、抬高了内部薪酬的水平。你这个岗位这么高，其他员工心里怎么想？这是涉及到公平性的问题，那是不是要水涨船高，都要全部上涨。
二、直接推高了人力成本。拿高薪的人多了，工资费用一路上行，年年增长，那么直接会影响公司的盈利水平。
三、固定高薪和高年薪不能与绩效联动。也就是即使公司业绩大幅下降，拿高薪的人受到的影响也不大，甚至还可能要求继续加薪。
企业良心发展，可以掩盖一切问题，但当业经营遭遇瓶颈时，高薪和高利润的成本，固定工资等等，将成为压倒企业的最后一根稻草。
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