有的人干活越干人缘越好，有的人越干人缘越差，干着干着就沦为单位里的老黄牛，假如有一天我们不干，别人还可能来怪我们，为什么？主要有以下两个原因。
第一个原因，什么活都接，从来不谈困难。比如有的人来找你帮忙，你觉得拒绝别人，就是得罪人。
第二个原因，不管是什么人来找你，都是无条件的接受。你认为这个样子，别人会感谢你。事实上，举个例子，比如单位有四个人，你干了一二三号人的活，四号人的活你来不及干，那么第四号同事他才不会觉得你有多少的忙，他觉得你这个人怎么这个样子，你帮了其他三个人却不帮我，如果有一天你非常的忙，你只能干一二号两个同事的活，那么这个时候，三四号的同事会有同样的想法，他们会觉得你怎么这样子，你为什么只帮一二号人干活却不帮我。所以在职场上*不是干的越多人缘就越好。
那正确的做法是什么？正确的做法就是，当同事找我们帮忙的时候，如果明显的不合理，可以委婉的拒绝。如果对方确实有事情，觉得可以适当的帮一下，那就帮一下，觉得同事之间有的时候是应该互帮互助的，因为如果一个人什么活都往外推，那么这个人的人缘也不会好到哪里去，而且每一个人都会有事情，都会需要别人帮忙的时候，假如有一天你需要别人帮忙，也不会有人来帮你。但是答应帮助别人之前一定要提出自己的困难，要让对方知道你也是不容易的，不要让对方觉得你很空，你要告诉他，虽然我很忙，我晚上也有事情，但是我看在我们的情谊上，我们的关系上，我愿意来帮助你，这样子他才会珍惜你的劳动，就不会觉得理所当然了，我们花了力气去干一件工作，我们应该让自己的付出有价值，更加不能说我干的活，反而得罪人了，这样做就太得不偿失了。
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