不管是在网络中还是在现实中，总有人问不喜欢自己的领导，该怎么办？奇葩说中有这么一句话，挺有道理，员工和老板是雇佣关系，不是恋爱关系，所以彼此喜欢不是上下级关系的重点，双方是否相互需要才是重点。成熟的职场人不会轻易被个人喜好，影响上下级关系，拿自己的职业前途赌气，而是应该从长计议，做出对自己最有利的选择。
稻盛和夫说，即使你抱怨再多，委屈再大，最要紧的事，还是先把工作给做好，这才是一个成熟的人该有的心态，要明白领导对你的*价值不在于他的脾气好不好，而在于他能让你学到什么，这才是下属跟领导相处要遵守的黄金定律。很多时候我们总是想着自己的需求是什么？目标是什么？却忘记了领导的需求和目标，所以想要卓越成效，下属就要能够从领导的角度，了解他想做成的事情和对自己的期望，这一点最为关键，否则你会发现，领导总是对你的工作不满，自己却在错误的方向渐行渐远，越努力越挫败。
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