同事之间都有哪些潜规则？
一、公司组织的聚餐能去就去，因为你不去，你就会成为大家议论的焦点，你的一些小毛病会被放大一百倍。
二、公平都是冠冕堂皇的遮羞布，永远不要和领导讨价还价，因为公平是讲实力的，你没有实力，哪来的公平？
三、位置永远都是为利益服务的，不管你做到什么样的职位，一定不要忘了利益的主体是谁，只有这样才能够有始有终。
四、再好的同事，当他跟你吐槽他的另一半时，哪怕是很难听的话，你也别当真，你也别附和，不然等他们一旦和好，你里外不是人。
五、领导和你称兄道弟，你最好别当真，任何时候都要保持对领导的尊重和距离感，领导嘴上把你当兄弟，那都只是为了让你拼命干活而已。
六、和同事要保持边界感，不要走的太近，你能和他一起工作，是因为有相同的利益，如果利益有冲突，很多人会优先选择利益。
七、和同事有利益冲突时，最好的解决方式就是跟他合作，把利益*化。
八、取得好的结果不要到处显摆，因为没有几个同事会真心为你感到开心。
九、不要得罪领导的马屁精，他的一句话可能会让你的全部努力付诸东流。
十、办公室里只有功劳，没有苦劳，职场不相信眼泪，请收集你的玻璃心。
十一、做任何事情都要留证据，出了问题有证据能够防止你背锅。
十二、同事没有直接答应你，那就是拒绝。
十三、突然对你好的同事，基本都是有求于你。
十四、脾气不好的同事就是不容易被欺负。
十五、人性永远都是喜欢牺牲弱者的利益，来讨好强者的利益。
十六、永远不要给上级问答题，而是要直接给他选择题。
十七、尺度是伪君子*的谎言。职场里边凡是敢争敢抢，即不要锋芒毕露，也不要唯唯诺诺。
十八、对别人很挑剔的同事，真做起事来对自己也会很严格。
十九、不要跟同事的伴侣多来往，要保持一定的距离。
二十、宁可承认错误，也不要推卸责任，尤其不能推给同事。
二十一、做好自己分内的工作，其他不归你管的事情，能不管的就不要管。
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