一般什么情况下公司会发期权？一般在长期激励当中，使用期权会比较多，就是我希望能捆绑长期的我们一起往前走。所以期权的一些归属可能会分十年五年四年都有可能。所以这个公司自己去设定期权的这个规则有关系，但是期权的一些报备呢是要跟董事会同步的开董事会的那一天，其实就是期权的授予日。董事会开完了之后，我们可能确定给到哪些员工，有一些期权，那可能我们就会做分发。然后一般情况下行权的周期，那就根据期权的规则和制度来走。那如果是四年的话，可能会分前边两年，你拿到百分之五十，后边每年拿百分之二十五，或者还有公司，比如说各四年你分别拿百分之二十五。
所以在每家公司在设定期权的时候，他会有不同的一些规则和方法给的是不一样的。比如说没有上市的公司，给的是option的，就相当于它是有价值的，也就相当于你要花钱去买的，不是说免费给你的，跟RCU是两种概念，RCU呢就相当于我零售就给你，你不需要花钱买，你只需要交税就可以了。但期权呢是有价值的，它的溢价空间会更高。比如说我给你的时候是一美金，在真正公司上市的时候，PE值可能会翻十倍，你的收入就变成了十美金。中间的差值毕竟就是你自己挣的，一般没有上市的公司，发期权是最好的。这样的话呢，是你有很多的溢价空间，这样发展公司发展越好，你的收入就越多。
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